POSH का मतलब है कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की रोकथाम (Prevention of Sexual Harassment)। भारत में यह शब्द आम तौर पर "महिलाओं का कार्यस्थल पर लैंगिक उत्पीड़न (निवारण, प्रतिषेध और प्रतितोष) अधिनियम, 2013" के लिए बोला जाता है। जब कोई एचआर या संस्थापक "POSH Act in Hindi" या POSH ट्रेनिंग खोजता है, तो वह आम तौर पर तीन बातें जानना चाहता है: सत्र में क्या होता है, किसे बैठना चाहिए और कौन करा सकता है।
यह पेज इन तीनों का सामान्य जवाब देता है और बताता है कि कोई कार्यस्थल Leshya के ज़रिए वर्कशॉप कैसे करा सकता है। यह कानूनी सलाह नहीं है। अधिनियम के तहत आपके संगठन को क्या करना है, यह उसके आकार, ढाँचे और जगह पर निर्भर करता है, इसलिए अपनी ज़िम्मेदारियाँ अपने कानूनी सलाहकार से ज़रूर पक्की करें।
POSH जागरूकता ट्रेनिंग में आम तौर पर क्या होता है
सामग्री हर ट्रेनर के साथ अलग होती है, पर ज़्यादातर सत्र मिलते-जुलते विषय छूते हैं। काम की जगह पर यौन उत्पीड़न क्या माना जाता है, साधारण उदाहरणों के साथ, जिनमें ऑनलाइन या काम के घंटों के बाद होने वाला व्यवहार भी शामिल है। लोग इसे कैसे पहचान सकते हैं और कोई व्यक्ति चुप क्यों रह जाता है। आपके संगठन में शिकायत की प्रक्रिया कैसी है और किसके पास जाना है। इंटरनल कमेटी (IC) क्या है और शिकायत को कैसे देखती है। और शिकायत देखे जाने के दौरान हर शामिल व्यक्ति के साथ निष्पक्ष व्यवहार कैसे हो।
अच्छे सत्र में सवालों की जगह भी होती है। बड़े कमरे में लोग कम पूछते हैं, इसलिए कई ट्रेनर लिखित सवाल लेते हैं या छोटे समूहों में सत्र करते हैं।
यह किसके लिए है
सबसे पहले कर्मचारी। हर किसी को पता होना चाहिए कि क्या स्वीकार्य नहीं है और अपनी बात कहाँ ले जानी है। मैनेजरों को इससे ज़्यादा चाहिए, क्योंकि लोग अक्सर सबसे पहले मैनेजर को बताते हैं। मैनेजर को पता होना चाहिए कि कैसे सुनें, क्या न कहें और कब बात को अकेले सँभालने की जगह आगे भेजें।
इंटरनल कमेटी के सदस्यों के लिए अलग सत्र चाहिए। वे शिकायतें देखते हैं, इसलिए उन्हें निष्पक्ष प्रक्रिया, गोपनीयता और रिकॉर्ड रखने की ट्रेनिंग से फ़ायदा होता है। अगर आपकी कमेटी नई है या सदस्य बदले हैं, तो उन्हीं के लिए बना सत्र माँगें।
जागरूकता ट्रेनिंग एक बार का काम नहीं है। नए लोग जुड़ते हैं, कमेटी के सदस्य बदलते हैं और याद दिलाना काम आता है। Leshya की वर्कशॉप ज़रूरत पड़ने पर दोबारा कराई जा सकती है।
Leshya से वर्कशॉप कैसे होती है
Leshya संगठनों की माँग की चीज़ों में POSH जागरूकता वर्कशॉप गिनता है। ये वर्कशॉप Leshya पर पहले से मौजूद उन काउंसलरों से होती हैं जिन्होंने हमें बताया है कि वे यह काम करते हैं। अपना POSH अनुभव वे ख़ुद बताते हैं। हम उसे उनकी तरफ़ से प्रमाणित नहीं करते, इसलिए वर्कशॉप तय करते समय उनके अनुभव के बारे में पूछिए।
शुरुआत एक पूछताछ से होती है। Leshya पर एक व्यक्ति उसे पढ़ता है, आपके चुने समय पर एक छोटी कॉल होती है, और कुछ भी शुरू होने से पहले हम तरीका, दर्शक और फ़ीस तय कर लेते हैं। तरीका ऑनलाइन या आमने-सामने हो सकता है, यह इस पर निर्भर है कि काउंसलर क्या देते हैं और आपको क्या सुविधाजनक है। बिल हर वर्कशॉप के हिसाब से बनता है, प्रति व्यक्ति नहीं।
वर्कशॉप जागरूकता बढ़ाती है। इससे अपने आप यह साबित नहीं होता कि आपके संगठन ने अधिनियम के तहत अपनी ज़िम्मेदारियाँ पूरी कर ली हैं, और हम ऐसा दावा नहीं करते।
इंटरनल कमेटी के लिए बाहरी सदस्य
अधिनियम में इंटरनल कमेटी का ज़िक्र है, और बाहरी सदस्य के बारे में वह क्या कहता है तथा आप पर कैसे लागू होता है, यह आपका कानूनी सलाहकार बता सकता है। Leshya के कुछ काउंसलर हमें बताते हैं कि वे पहले किसी कार्यस्थल की कमेटी में रह चुके हैं। अगर आपको बाहरी सदस्य चाहिए, तो आप हमसे मिलान माँग सकते हैं। मिलान आपकी ज़रूरत सुनने के बाद Leshya करता है, किसी सार्वजनिक सूची से नहीं चुना जाता, और फ़ीस हर महीने के हिसाब से, पहले से तय होती है।
वर्कशॉप की तरह यहाँ भी काउंसलर अपना कमेटी का अनुभव ख़ुद बताते हैं। उनसे बात करें, और अपने कानूनी सलाहकार से पक्का करें कि जो वे बताते हैं वह आपकी ज़रूरत से मेल खाता है।
जागरूकता के साथ काउंसलिंग
ट्रेनिंग से अक्सर कुछ बातें सामने आ जाती हैं। किसी को लग सकता है कि उसके साथ जो हुआ वह ठीक नहीं था, या कोई मैनेजर समझ नहीं पाता कि कैसे जवाब दे। अगर आपका संगठन चाहता है कि लोगों के पास किसी काउंसलर से बात करने की जगह हो, तो कर्मचारी सहायता कार्यक्रम पर हमारा लेख बताता है कि ट्रेनिंग के साथ काउंसलिंग कैसे चल सकती है। व्यक्तिगत काउंसलिंग व्यक्ति और उसके काउंसलर के बीच ही रहती है, और Leshya संगठन को यह नहीं बताता कि कौन आया या क्या बात हुई।
अगर कोई अभी संकट में है, तो Tele MANAS को 14416 पर कॉल करें। यह मुफ़्त और गोपनीय है और चौबीसों घंटे उपलब्ध है।
शुरू कैसे करें
संगठनों वाला पेज खोलें और "Tell us what you need" चुनें। बताइए कि आप एक कार्यस्थल हैं, लगभग कितने लोग हैं, और आपको POSH जागरूकता ट्रेनिंग या बाहरी IC सदस्य चाहिए। संगठन की पूछताछ भेजने की हमारी गाइड हर फ़ील्ड दिखाती है।
If you're thinking about harming yourself, please talk to someone right now. Tele MANAS is free, confidential and always open: call 14416. You matter.
The counselors here can help with ongoing support, but right now a call is faster.
Common questions
POSH का मतलब है कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की रोकथाम। भारत में यह आम तौर पर कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न से जुड़े 2013 के अधिनियम के लिए बोला जाता है। आपके संगठन पर वह कैसे लागू होता है, यह अपने कानूनी सलाहकार से पक्का करें।
